Compromisso com a Igualdade Salarial
Acreditamos que transparência e equidade são pilares fundamentais para construir um ambiente de trabalho mais justo e diverso.
Por isso, compartilhamos os resultados do nosso Relatório de Igualdade Salarial – 2º Semestre de 2025
Nossos números:
Mulheres: 38% do time
Homens: 62%
Diferença salarial:
Salário contratual das mulheres = 100% do dos homens
Remuneração média mensal das mulheres = 79,5% da dos homens
Por área de atuação:
Serviços administrativos → 95,5%
Atividades operacionais → 88%
Ações que fortalecem nossa diversidade:
Plano de cargos e salários com critérios claros
Igualdade de oportunidades no cumprimento de metas
Apoio à inclusão de mulheres negras, com deficiência, chefes de família e LGBTQIA+
Incentivo à promoção de mulheres em cargos de liderança
Fonte: eSocial e Portal Emprega Brasil – Agosto/2025
Ministério do Trabalho e Emprego